Dois módulos, uma só plataforma: RH para contratar melhor, DP para administrar sem risco.
A Frame organiza o ciclo de pessoas de ponta a ponta. No RH, entrevistas e decisões deixam de depender de impressões soltas e passam a se apoiar em critérios claros e evidências. No DP, folha, ponto, férias, rescisão e obrigações são calculados com os parâmetros legais vigentes, sobre a mesma base de pessoas.
Tudo o que sua empresa precisa para contratar e administrar pessoas.
A Frame dá estrutura aos momentos decisivos do recrutamento e rigor a cada cálculo e obrigação do Departamento Pessoal — sem sistemas paralelos e sem redigitação entre um e outro.
Estrutura e evidência para contratar melhor
Folha, ponto e obrigações calculados de verdade
Uma base de pessoas única, da vaga ao vínculo
IA aplicada à decisão e à conferência
Estruture a vaga antes de iniciar a busca.
A qualidade de uma contratação começa na clareza da vaga. A Frame ajuda a definir competências, experiências relevantes e critérios de decisão antes do início das entrevistas, criando uma base mais consistente para todo o processo seletivo.
- Definição de competências
- Experiências relevantes para o cargo
- Critérios de decisão mais claros
- Alinhamento inicial entre RH e liderança
Quando a vaga nasce melhor definida, a avaliação se torna mais justa e comparável.
Conduza entrevistas com consistência e apoio de IA.
Roteiros estruturados garantem que candidatos sejam avaliados com critérios equivalentes. Durante a conversa, a plataforma aponta lacunas ainda não exploradas e sugere aprofundamentos, deixando a entrevista mais rica e menos dependente de improviso.
- Perguntas alinhadas ao cargo
- Consistência entre entrevistadores
- Sugestões de aprofundamento em tempo real
- Menos risco de esquecer pontos importantes
A Frame não substitui a entrevista. Ela eleva sua qualidade.
Transforme cada entrevista em um dossiê claro.
Após cada interação, a Frame organiza respostas relevantes, exemplos apresentados, avaliações, pontos fortes e possíveis riscos em um registro estruturado. Isso reduz perda de informação e torna o processo muito mais transparente.
- Respostas relevantes organizadas
- Evidências registradas com clareza
- Pontos fortes e riscos documentados
- Histórico confiável por candidato
O que é bem registrado pode ser melhor analisado e melhor aprendido.
Compare candidatos e decida com contexto.
Em vez de depender de percepções dispersas, a Frame organiza avaliações de forma comparável e consolida tudo o que importa na etapa final. A plataforma não automatiza a escolha: ela fortalece o julgamento humano com estrutura, memória e contexto.
- Comparação por competências
- Ranking e painel de divergência entre avaliadores
- Evidências reunidas em um só lugar
- Suporte à decisão humana
A decisão continua sendo das pessoas. A diferença é que agora ela pode ser muito mais bem fundamentada.
Entenda o processo e desenvolva seus entrevistadores.
Além de organizar entrevistas, a Frame mostra gargalos, etapas pouco eficazes e avaliações com baixa profundidade — e ajuda gestores que entrevistam sem formação específica a evoluir a cada ciclo.
- Gargalos e etapas com atraso
- Feedback sobre profundidade das entrevistas
- Competências não exploradas na avaliação
- Evolução contínua da equipe
Entrevistadores melhores elevam a qualidade de todo o recrutamento.
Uma folha que calcula de verdade.
O motor da Frame apura INSS, IRRF, FGTS e todas as rubricas variáveis com os parâmetros legais vigentes: horas extras, adicional noturno, DSR, faltas, insalubridade, periculosidade, comissões e adiantamentos, com dependentes e salário-família no cálculo.
- INSS, IRRF e FGTS por regime de vínculo
- Rubricas variáveis e reflexos (HE, noturno, DSR)
- CLT, estágio, aprendiz e contribuinte individual
- Holerite itemizado e conciliado
Não é estimativa nem planilha: é cálculo, com cada valor rastreável até sua origem.
Ponto, escalas e banco de horas ligados à folha.
Importe as marcações do relógio, defina jornadas 44h, 12x36, 6x1 ou personalizadas e deixe a apuração fluir: horas extras, faltas, DSR perdido, adicional noturno e feriados chegam à folha sem digitação manual.
- Importação de marcações por arquivo
- Escalas, jornadas e banco de horas
- Feriados nacionais, estaduais, municipais e da empresa
- Espelho do mês exportável
O que foi trabalhado vira rubrica sem passar por planilha.
Férias, 13º e rescisão sem sustos.
Do aviso de férias ao TRCT, a Frame cobre o ciclo de vida do vínculo: cálculo de férias com abono, 13º em duas parcelas, todos os tipos de rescisão com aviso prévio proporcional e os recibos oficiais prontos para assinatura.
- Férias com abono e recibo oficial
- 13º salário com dependentes e FGTS por regime
- Rescisão por todos os tipos previstos em lei
- TRCT, carta de aviso prévio e provisões contábeis
Cada evento do contrato calculado, documentado e pronto para auditoria.
Encargos, guias e obrigações em dia.
A plataforma calcula encargos patronais reais — CPP, RAT/FAP e terceiros, com a regra do Simples Nacional — e entrega os demonstrativos do mês, o informe de rendimentos anual, a exportação contábil e a remessa de pagamento em CNAB 240.
- Encargos patronais por regime tributário
- Guias de Previdência, FGTS e DARF de IRRF
- Informe de rendimentos e exportação contábil
- Preparação do eSocial e remessa CNAB 240
Obrigação trabalhista deixa de ser corrida contra o prazo e vira rotina do sistema.
Multi-empresa, perfis de acesso e portal do colaborador.
Administre vários CNPJs na mesma conta com dados isolados por empresa, defina quem pode ver e fechar cada competência e dê ao colaborador acesso a holerite, férias, ponto e documentos — inclusive com assinatura eletrônica.
- Vários CNPJs com isolamento por empresa
- Perfis: admin, gestor, analista, contador e colaborador
- Portal do colaborador com holerite e informe
- Assinatura eletrônica de documentos
A operação cresce em empresas e em pessoas sem virar um sistema paralelo.
IA de conferência, fechamento travado e trilha de auditoria.
Antes de fechar, a Frame compara a competência com a anterior e aponta anomalias — variações fora do padrão, líquido zerado, salário abaixo do mínimo, hora extra desproporcional. Fechada a folha, o banco trava alterações e qualquer reabertura exige motivo registrado.
- Conferência pré-fechamento por IA
- Trava de competência fechada no banco de dados
- Reabertura auditada com motivo
- Copiloto de DP e explicação de holerite
Fechar a folha deixa de ser um ato de fé e passa a ser uma decisão informada.
Pronto para unir RH e DP na mesma plataforma?
Conheça a Frame em profundidade e veja como contratar com mais clareza e fechar a folha com mais segurança — sem sistemas paralelos.