Departamento Pessoal para construtoras: a folha no ritmo da obra

Separa por empresa, que é como a maior parte da construção já se organiza: uma sociedade de propósito específico por empreendimento, cada uma com seu CNPJ. A plataforma é multi-CNPJ e a empresa ativa é o contexto de trabalho, então cada obra fecha a sua própria folha. Dentro de um mesmo CNPJ, porém, o evento de remuneração usa hoje a lotação tributária marcada como padrão — ou seja, ainda não há uma lotação por trabalhador. Se a sua construtora precisa dividir a mesma folha entre várias obras contratadas ao mesmo tempo, este é o ponto a checar antes de assinar.

Não. A NR-18 trata de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, e a plataforma não faz programa de gerenciamento de riscos, controle médico ocupacional, gestão de treinamentos nem os eventos de saúde e segurança do eSocial. A Frame cuida da relação de trabalho — cadastro, jornada, folha, obrigação e desligamento. Quem faz SST na sua obra continua fazendo, e é melhor você saber disso agora do que depois da migração.

Na parte que sai da folha, sim: a alíquota patronal é um parâmetro da empresa, então a proporção de cada ano da transição entra no cálculo e nas guias sem gambiarra. A contribuição sobre a receita bruta não é apurada aqui, e não é por limitação: ela não nasce da folha, nasce do faturamento. O que a plataforma entrega para esse lado é o outro número que a lei exige — o quadro de empregados fechado por competência, que é a base da média anual dos 75%.

Pode: a norma vigente admite o registro por programa, além do relógio convencional e do alternativo. A Frame não vende o equipamento nem o aplicativo — ela lê o arquivo que qualquer um deles é obrigado a gerar. Na prática isso significa que você escolhe o meio de registro pela realidade do canteiro, e não pela limitação do sistema de folha.

O vínculo é registrado como celetista e o desligamento no termo final é calculado como término de contrato: com férias e décimo terceiro proporcionais, sem aviso prévio e sem a multa de 40% do FGTS. Vale a ressalva honesta: a rescisão antecipada de contrato por prazo determinado tem regra indenizatória própria na CLT, e essa conta específica não é automatizada — ela precisa ser lançada. É pouco frequente, mas quando acontece você precisa saber.

Eles não entram no evento de remuneração do eSocial, porque pessoa jurídica não é trabalhador para esse fim — a informação vai para a declaração de retenções, que é outra obrigação e não é gerada pela plataforma. A Frame trata os vínculos que geram folha. Se boa parte do seu efetivo é subcontratada por empresa, mapeie antes quanto do seu custo de mão de obra realmente passa pela folha própria.